成都农商银行公开招聘：人才战略与金融科技发展

成都农商银行近期发布公告，面向社会公开选聘多名中层管理人员及专业序列人员，此举标志着该银行在人才战略和业务拓展方面迈出了重要一步。此次招聘涵盖多个部门和岗位，包括个人金融部副总经理（财富管理方向和信用卡方向）、乡村振兴金融部（三农和普惠金融部）副总经理、中心城区分支机构副行长（副总经理）、数字金融部数据架构岗以及绿色金融部国际业务中心业务管理岗等。

此次公开招聘，体现了成都农商银行积极拥抱市场化竞争机制的姿态。通过公开选拔，吸纳社会优秀人才，有助于提升银行的整体管理水平和专业技能，推动银行业务转型升级。特别是对数字金融和绿色金融人才的招聘，也反映出该行对未来发展方向的战略性布局。

数字金融方面，数据架构岗的设立表明成都农商银行正积极推进数字化转型，构建更加完善的数据基础设施，以支持业务创新和提升运营效率。这与当前金融科技蓬勃发展的趋势相契合，也反映出成都农商银行对科技赋能金融的重视。

绿色金融方面，国际业务中心业务管理岗的招聘，则显示出该行正在积极拓展国际业务，并致力于将绿色金融理念融入其中。这体现了成都农商银行对可持续发展和全球化战略的关注，也是其积极履行社会责任的表现。

总的来说，此次成都农商银行的公开招聘，不仅是人才引进的举措，更是其战略调整和未来发展的重要体现。通过吸纳优秀人才，提升管理水平和专业技能，成都农商银行有望在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，为地方经济发展贡献更大的力量。同时，此次招聘也为有志于投身金融行业，并对数字金融、绿色金融等领域充满热情的专业人士提供了一个难得的机会。